Área de mejora: Cultura

Reclutamiento y Selección Ética

«De la marca empleadora al desarrollo desde el día cero.»

Análisis de Marca Empleadora

Identificamos cómo es percibido el relacionamiento de la empresa hacia afuera y fortalecemos los vínculos con las fuentes de talento.

• ✓ Relacionamiento percibido: Definición de protocolos y seguimiento.
• ✓ Fuentes de búsqueda: Optimización de canales de captación.

Selección y Validación Humana

A diferencia del reclutamiento tradicional, implementamos una validación técnica disruptiva unida a una profunda validación humana.

• ✓ Validación técnica: Pruebas que desafían el pensamiento.
• ✓ Identificación de potencial: Mapeo y documentación del plan de desarrollo.